A história da nossa empresa tem muito a ver com a história dos seus fundadores e a sua forma de pensar.
Intro
Desde de muito cedo o objectivo era(e é!) desenvolver uma cultura criativa única e livre de conceitos padronizados e vazios definidos por aqueles que dizem ser “os mestres da criatividade”. Mas antes de entrar propriamente na cultura criativa da nossa empresa, vamos falar um pouco da origem e de onde vieram as ideais da iDE!A.
Há cerca de três anos, um grupo de jovens com background em engenharia informática e design, destacava-se da “matilha” por terem ideias diferentes quanto a cultura da criatividade. A “sincronização” das ideias foi imediata, embora conheciam-se à muito pouco tempo.
Entre muitas conversas e troca de opiniões, surgiu uma “pequena” ideia - o #tourCV, um projecto que os levaria a participarem de concursos, startup weekend, concursos de inovação, etc.
Entre muitas conversas e troca de opiniões, surgiu uma “pequena” ideia - o #tourCV, um projecto que os levaria a participarem de concursos, startup weekend, concursos de inovação, etc.
Após terem participado de um startup weekend, surgiu a “grande” ideia da iDE!A - a empresa onde os loucos teriam voz e influenciam directamente no produto final, independentemente das cores políticas, religião, time de futebol ou prato favorito! Assim começa (oficialmente) a jornada da empresa com a missão de trazer para o mercado uma cultura criativa totalmente diferente daquilo que se vê actualmente em #CaboVerde
O próximo passo seria identificar os nossos pontos fortes e fracos, eis que surge a brilhante ideia de incubar a empresa. Esta decisão influenciaria e influencia até hoje os caminhos da empresa, porque os conhecimentos adquiridos pela equipa durante o tempo de incubação na #BIC - Business Incubation Center criaram bases sólidas para a empresa pudesse alcançar os seus objectivos e ter a cultura criativa que sempre sonhou.
A empresa onde os loucos têm voz!
Desde então a iDE!A tem-se destacado pelos seus produtos, pela sua criatividade e pela sua “loucura” em desafiar os conceitos vazios e muito pouco atrativos.
A cultura criativa que implementamos não se define por regras, leis ou sonhos impossíveis. Ela simplesmente É!
A cultura e a visão de cada integrante da equipa iDE!A define a cultura da empresa. Acreditamos que a criatividade pode ser trabalhada, mas deve manifestar-se de forma natural e intuitiva.
A cultura e a visão de cada integrante da equipa iDE!A define a cultura da empresa. Acreditamos que a criatividade pode ser trabalhada, mas deve manifestar-se de forma natural e intuitiva.
Tendo em conta isso, o sistema de recrutamento (que consideramos único em #CaboVerde) implementado permite separar os “loucos” dos considerados “normais”, e nós queremos os loucos!
Observamos os problemas de forma diferente e resolvemo-las da forma iDE!A!
Assim tem sido a nossa jornada cheio de ideias malucas e colocando a prova a versatilidade da nossa equipa. A nossa cultura indica-nos o caminho e influencia as nossas decisões, permite os loucos terem voz e desafia aquilo que nunca foi desafiado.
